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1.1.1 培訓(xùn)的定義
1.1.2 培訓(xùn)的發(fā)展
1.1.3 培訓(xùn)分類(lèi)
1.2.1 培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展的理論根據(jù)
1.2.2 培訓(xùn)市場(chǎng)的界定
1.2.3 培訓(xùn)市場(chǎng)的本質(zhì)
1.2.4 培訓(xùn)市場(chǎng)形成發(fā)展的條件
1.3.1 各類(lèi)形式的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
1.3.2 培訓(xùn)公司
1.3.3 培訓(xùn)中心
1.3.4 幾種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的比較
1.3.5 培訓(xùn)班及其分類(lèi)
1.3.6 培訓(xùn)師應(yīng)具備的條件
1.4.1 IT培訓(xùn)
1.4.2 會(huì)計(jì)培訓(xùn)
1.4.3 職業(yè)培訓(xùn)
2.1.1 中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)生及特點(diǎn)
2.1.2 中國(guó)教育培訓(xùn)業(yè)發(fā)展歷程
2.1.3 中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
2.1.4 中國(guó)內(nèi)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展特征
2.2.1 中國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)的突出特點(diǎn)
2.2.2 教育培訓(xùn)市場(chǎng)步入品牌經(jīng)營(yíng)時(shí)代
2.2.3 中國(guó)教育培訓(xùn)市場(chǎng)運(yùn)作分析
2.2.4 國(guó)內(nèi)培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略研究
2.3.1 推動(dòng)產(chǎn)業(yè)化的客觀因素
2.3.2 培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)化的特征
2.3.3 培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)化的制約因素
2.3.4 培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)化的突破路徑
2.4.1我國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)存在的主要問(wèn)題
2.4.2 國(guó)內(nèi)培訓(xùn)行業(yè)混亂現(xiàn)象研究
2.4.3 國(guó)內(nèi)培訓(xùn)行業(yè)面臨的危機(jī)
2.4.4 培訓(xùn)行業(yè)缺乏優(yōu)秀人才
2.4.5 連鎖企業(yè)管理升級(jí)迫在眉睫
3.1.1 語(yǔ)言培訓(xùn)行業(yè)簡(jiǎn)介
3.1.2 語(yǔ)言培訓(xùn)市場(chǎng)行為分析
3.1.3 我國(guó)語(yǔ)言培訓(xùn)行業(yè)的影響因素
3.1.4 我國(guó)外語(yǔ)培訓(xùn)行業(yè)總體發(fā)展?fàn)顩r
3.1.5 我國(guó)外語(yǔ)培訓(xùn)行業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策
3.2.1 國(guó)內(nèi)英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展特點(diǎn)
3.2.2 中小城市英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展分析
3.2.3 我國(guó)英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)存在的問(wèn)題
3.2.4 規(guī)范我國(guó)英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)的建議
3.2.5 我國(guó)英語(yǔ)培訓(xùn)發(fā)展趨勢(shì)分析
3.3.1 師資力量
3.3.2 課程設(shè)置
3.3.3 學(xué)習(xí)環(huán)境
3.3.4 地址距離
3.3.5 學(xué)習(xí)費(fèi)用
3.4.1 中小學(xué)生英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)查分析
3.4.2 少兒英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)的特點(diǎn)
3.4.3 少兒英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈
3.4.4 少兒英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存
3.4.5 我國(guó)少兒英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)前景廣闊
3.5.1 商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)熱點(diǎn)項(xiàng)目
3.5.2 商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)存在的主要問(wèn)題與對(duì)策
3.5.3 促進(jìn)商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)健康發(fā)展的策略
3.5.4 我國(guó)商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)探究
3.5.5 商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
3.6.1 高端英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)穩(wěn)步擴(kuò)張
3.6.2 高端英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)向大品牌集中
3.6.3 高端英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)展開(kāi)激烈角逐
3.7.1 小語(yǔ)種培訓(xùn)市場(chǎng)異軍突起
3.7.2 小語(yǔ)種培訓(xùn)市場(chǎng)潛力有待挖掘
4.1.1 IT培訓(xùn)發(fā)展綜述
4.1.2 IT行業(yè)重點(diǎn)培訓(xùn)課程
4.1.3 IT人才定制培養(yǎng)模式受歡迎
4.1.4 IT培訓(xùn)市場(chǎng)進(jìn)入新發(fā)展周期
4.1.5 IT培訓(xùn)行業(yè)步入移動(dòng)時(shí)代
4.2.1 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加盟模式推動(dòng)行業(yè)高速發(fā)展
4.2.2 加盟模式遭遇限制
4.2.3 非加盟模式迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇
4.2.4 非加盟模式優(yōu)勢(shì)顯現(xiàn)
4.3.1 國(guó)內(nèi)IT教育培訓(xùn)市場(chǎng)品牌加快集中
4.3.2 IT培訓(xùn)行業(yè)強(qiáng)弱分化升級(jí)
4.3.3 IT培訓(xùn)品牌機(jī)構(gòu)及其戰(zhàn)略
4.3.4 IT培訓(xùn)行業(yè)品牌發(fā)展策略研究
4.4.1 IT培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
4.4.2 IT培訓(xùn)市場(chǎng)展望
4.4.3 IT教育培訓(xùn)市場(chǎng)前景光明
4.4.4 IT業(yè)培訓(xùn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展預(yù)測(cè)
4.4.5 IT培訓(xùn)業(yè)向標(biāo)準(zhǔn)化品牌連鎖趨勢(shì)發(fā)展
5.1.1 會(huì)計(jì)培訓(xùn)廣受女性群體歡迎
5.1.2 中國(guó)急需大量精英會(huì)計(jì)人才
5.1.3 四成財(cái)會(huì)人員主動(dòng)參加培訓(xùn)提升競(jìng)爭(zhēng)力
5.1.4 會(huì)計(jì)人才需求狀況及對(duì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的啟示
5.2.1 中外合作培訓(xùn)國(guó)際化高級(jí)會(huì)計(jì)人才
5.2.2 注會(huì)新考試制度改變會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)格局
5.2.3 我國(guó)管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿Υ?/p>
5.3.1 會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)的重要意義
5.3.2 會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)常見(jiàn)問(wèn)題
5.3.3 會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)發(fā)展策略
5.3.4 會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)發(fā)展的建議
5.4.1 我國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)模式現(xiàn)狀
5.4.2 我國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)模式創(chuàng)新的必要性
5.4.3 創(chuàng)新我國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)模式的建議
5.5.1 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題
5.5.2 會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)的質(zhì)量分析
5.5.3 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量提升途徑
5.5.4 美國(guó)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)借鑒
6.1.1 企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)涵
6.1.2 企業(yè)培訓(xùn)的方法選擇
6.1.3 企業(yè)培訓(xùn)的核心主題
6.2.1 中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀
6.2.2 企業(yè)員工在職培訓(xùn)機(jī)制探析
6.2.3 企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)展望
6.3.1 國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)尚不成熟
6.3.2 企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面臨發(fā)展危機(jī)
6.3.3 企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展對(duì)策
6.3.4 企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式變革
6.4.1 企業(yè)培訓(xùn)效果的影響因素
6.4.2 優(yōu)質(zhì)企業(yè)培訓(xùn)必備條件
6.4.3 提升企業(yè)培訓(xùn)效果的根本原則
6.4.4 提升企業(yè)培訓(xùn)效果的途徑
6.5.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)興起的背景
6.5.2 中國(guó)企業(yè)e-Learning應(yīng)用情況分析
6.5.3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)應(yīng)用前景
7.1.1 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)應(yīng)具備的內(nèi)容
7.1.2 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)方式比較分析
7.1.3 提升企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)效果的方法
7.2.1 管理培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模巨大
7.2.2 管理培訓(xùn)市場(chǎng)課程項(xiàng)目冷熱不均
7.2.3 中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期
7.2.4 管理培訓(xùn)市場(chǎng)積極圖變
7.2.5 高級(jí)管理培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析
7.3.1 中小企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)現(xiàn)狀分析
7.3.2 中小企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)面臨的突出問(wèn)題
7.3.3 促進(jìn)中小企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)發(fā)展的政策建議
7.4.1 企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
7.4.2 我國(guó)管理培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
7.4.3 企業(yè)高端管理培訓(xùn)未來(lái)發(fā)展分析
8.1.1 公務(wù)員考試催生巨額培訓(xùn)市場(chǎng)
8.1.2 我國(guó)公務(wù)員考試培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)?,F(xiàn)狀
8.1.3 公務(wù)員考試培訓(xùn)業(yè)的成就與不足
8.1.4 公務(wù)員考試培訓(xùn)市場(chǎng)亂象
8.2.1 考研培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀總析
8.2.2 考研培訓(xùn)市場(chǎng)新變化
8.2.3 考研培訓(xùn)市場(chǎng)品牌與競(jìng)爭(zhēng)
8.2.4 競(jìng)爭(zhēng)激烈致使考研培訓(xùn)市場(chǎng)混亂
8.2.5 考研培訓(xùn)市場(chǎng)信息不對(duì)稱(chēng)情況分析
8.2.6 我國(guó)考研培訓(xùn)市場(chǎng)亟待整頓規(guī)范
8.2.7 考研培訓(xùn)業(yè)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)受歡迎
8.3.1 我國(guó)物流人才培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展綜合分析
8.3.2 物流培訓(xùn)市場(chǎng)存在的問(wèn)題
8.3.3 我國(guó)物流培訓(xùn)市場(chǎng)“魚(yú)龍混雜”亟待規(guī)范
8.3.4 物流人才培訓(xùn)市場(chǎng)有待規(guī)范
9.1.1 北京教育培訓(xùn)市場(chǎng)特征分析
9.1.2 北京少兒英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)格局分析
9.1.3 自主招生熱促進(jìn)北京培訓(xùn)市場(chǎng)升溫
9.1.4 北京培訓(xùn)市場(chǎng)邁向“后奧數(shù)時(shí)代”
9.2.1 上海教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)概述
9.2.2 上海教育培訓(xùn)市場(chǎng)不斷細(xì)分
9.2.3 上海外語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)潛力可觀
9.2.4 上海培訓(xùn)行業(yè)加快對(duì)外開(kāi)放步伐
9.3.1 深圳外語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)綜合狀況
9.3.2 深圳職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展方向思考
9.3.3 深圳青少年體育培訓(xùn)市場(chǎng)空間廣闊
9.3.4 深圳小語(yǔ)種培訓(xùn)市場(chǎng)潛力巨大
9.3.5 深圳藝術(shù)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展前景廣闊
9.4.1 武漢IT培訓(xùn)市場(chǎng)概況
9.4.2 武漢韓語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)簡(jiǎn)析
9.4.3 武漢音樂(lè)培訓(xùn)行業(yè)遭遇挫折
9.5.1 長(zhǎng)沙IT培訓(xùn)市場(chǎng)形成差異化競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
9.5.2 長(zhǎng)沙英語(yǔ)培訓(xùn)行業(yè)品牌主導(dǎo)市場(chǎng)
9.5.3 長(zhǎng)沙教育培訓(xùn)市場(chǎng)亟待規(guī)范
10.1.1 企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況
10.1.2 主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域
10.1.3 市場(chǎng)布局情況
10.1.4 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
10.1.5 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析
10.1.6 盈利能力分析
10.1.7 運(yùn)營(yíng)能力分析
10.1.8 發(fā)展能力分析
10.1.9 償債能力分析
10.2.1 企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況
10.2.2 主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域
10.2.3 市場(chǎng)布局情況
10.2.4 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
10.2.5 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析
10.2.6 盈利能力分析
10.2.7 運(yùn)營(yíng)能力分析
10.2.8 發(fā)展能力分析
10.2.9 償債能力分析
10.3.1 企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況
10.3.2 主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域
10.3.3 市場(chǎng)布局情況
10.3.4 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
10.3.5 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析
10.3.6 盈利能力分析
10.3.7 運(yùn)營(yíng)能力分析
10.3.8 發(fā)展能力分析
10.3.9 償債能力分析
10.4.1 企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況
10.4.2 主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域
10.4.3 市場(chǎng)布局情況
10.4.4 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
10.4.5 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析
10.4.6 盈利能力分析
10.4.7 運(yùn)營(yíng)能力分析
10.4.8 發(fā)展能力分析
10.4.9 償債能力分析
10.5.1 企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況
10.5.2 主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域
10.5.3 市場(chǎng)布局情況
10.5.4 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
10.5.5 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析
10.5.6 盈利能力分析
10.5.7 運(yùn)營(yíng)能力分析
10.5.8 發(fā)展能力分析
10.5.9 償債能力分析
11.1.1 公司概況
11.1.2 英孚教育發(fā)展現(xiàn)狀
11.1.3 英孚教育主營(yíng)業(yè)務(wù)分析
11.1.4 英孚教育競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
11.2.1 公司概況
11.2.2 環(huán)球雅思發(fā)展現(xiàn)狀
11.2.3 環(huán)球雅思主營(yíng)業(yè)務(wù)分析
11.2.4 環(huán)球雅思競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
11.3.1 公司概況
11.3.2 NIIT發(fā)展現(xiàn)狀
11.3.3 NIIT主營(yíng)業(yè)務(wù)分析
11.3.4 NIIT競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
11.4.1 公司概況
11.4.2 英孚教育發(fā)展現(xiàn)狀
11.4.3 英孚教育主營(yíng)業(yè)務(wù)分析
11.4.4 英孚教育競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
11.5.1 中心概況
11.5.2 清華IT學(xué)習(xí)認(rèn)證中心發(fā)展現(xiàn)狀
11.5.3 清華IT學(xué)習(xí)認(rèn)證中心主營(yíng)業(yè)務(wù)分析
11.5.4 清華IT學(xué)習(xí)認(rèn)證中心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
12.1.1 政策發(fā)展趨勢(shì)
12.1.2 商業(yè)模式趨勢(shì)
12.1.3 資本介入趨勢(shì)
12.2.1 中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)空間廣闊
12.2.2 中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)前景展望
12.2.3 中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展方向
13.1.1 產(chǎn)業(yè)鏈投資機(jī)會(huì)分析
13.1.2 細(xì)分市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)分析
13.1.3 重點(diǎn)區(qū)域投資機(jī)會(huì)分析
13.2.1 國(guó)家政策利好
13.2.2 發(fā)展環(huán)境變化
13.2.3 市場(chǎng)資本推動(dòng)
13.2.4 市場(chǎng)潛力巨大
13.3.1 產(chǎn)業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)
13.3.2 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)
13.2.3 經(jīng)營(yíng)管理分析
培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為,通過(guò)一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段,達(dá)到預(yù)期的提高目標(biāo)。通過(guò)培訓(xùn)不但可以改善管理者或員工的工作方法提高工作能力,還可以實(shí)現(xiàn)快出人才,多出人才,出好人才的良性發(fā)展局面。
隨著企業(yè)及全社會(huì)對(duì)培訓(xùn)重要性的認(rèn)同,各類(lèi)計(jì)算機(jī)應(yīng)用及語(yǔ)言、會(huì)計(jì)等技能培訓(xùn)、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)及管理培訓(xùn)等市場(chǎng)需求越來(lái)越大,各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生,發(fā)展前景廣闊。
系統(tǒng)科學(xué)的培訓(xùn)既是企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)中的基礎(chǔ)工作,也是為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提升競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段,不斷在工作中應(yīng)用培訓(xùn)拓展能力、更新觀念,同時(shí)在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中不斷深化培訓(xùn),可實(shí)現(xiàn)促進(jìn)管理增進(jìn)效益的目的。
前海中泰咨詢(xún)結(jié)合了大量一手市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)以及已有的專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、公開(kāi)數(shù)據(jù)信息、合作資源渠道等數(shù)據(jù)信息資源,深入客觀地對(duì)培訓(xùn)行業(yè)的基本概況、培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)發(fā)展分析、重點(diǎn)區(qū)域發(fā)展?fàn)顩r、重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、市場(chǎng)發(fā)展前景、發(fā)展趨勢(shì)及投資機(jī)會(huì)等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了全面而系統(tǒng)的分析。
本研究報(bào)告數(shù)據(jù)主要依據(jù)于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家商務(wù)部、海關(guān)總署、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心信息網(wǎng)、教育部、中國(guó)教育培訓(xùn)發(fā)展協(xié)會(huì)、中國(guó)知網(wǎng)、前海中泰數(shù)據(jù)庫(kù)以及國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)期刊雜志等渠道的基礎(chǔ)信息,數(shù)據(jù)詳實(shí)豐富、準(zhǔn)確全面。本研究報(bào)告為培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)企業(yè)、銷(xiāo)售企業(yè)、技術(shù)單位、投資企業(yè)等準(zhǔn)確了解培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),把握企業(yè)定位和投資機(jī)遇提供投資決策參考依據(jù),從而在競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)!
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